Qu'est-ce que l'externalisation de la formation?

L'externalisation de la formation consiste à confier à un prestataire externe, spécialiste du métier, tout ou partie des tâches liées à la gestion opérationnelle des formations professionnelles d'une entreprise.

Ces tâches sont nombreuses : le recueil des besoins de formation, la construction et le chiffrage du plan de formation, l'étude des dispositifs de financement et leur optimisation, la recherche et la sélection des organismes de formation, la négociation des budgets, la gestion logistique (la convocation des participants, la réservation des salles de formation, des moyens pédagogiques, la gestion des reports des dates de sessions, les déplacements des collaborateurs...) la gestion administrative (la rédaction des conventions de formation, des demandes de prise en charge auprès de l'OPCA, le recueil et le suivi des feuilles d'émargement et de satisfaction, le paiement des organismes de formation, l'affectation des dépenses par centre de profit, l'export des données vers le système d'information interne...) la gestion sociale avec la rédaction et la présentation des bilans sociaux et la gestion fiscale avec la déclaration 2483 ; enfin, le cas échéant, la gestion des organismes de formation internes et la rédaction du bilan pédagogique annuel.

Source : https://www.placedelaformation.com/observatoire/fiches-pratiques/402-L-externalisation-de-la-formation-professionnelle.htm

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